Employer Branding

Stap 1

Definiëren van het werkgeversmerk

Samen onderzoeken we wat jouw organisatie onderscheidt van anderen en waarom het aantrekkelijk is voor potentiële werknemers. Hierbij identificeren we de unieke aspecten van je bedrijfscultuur, waarden en werkomgeving én brengen we de belangrijkste en meest ‘triggerende’ arbeidsvoorwaarden in beeld.

Stap 2

Werknemers/doelgroep-analyse

Ben je niet alleen op zoek naar een IT’er, maar ook naar een logistiek medewerker? Heb je dan eigenlijk al eens stil gestaan bij de verschillen in hun behoeften, verwachtingen en voorkeuren als het gaat om werk? Dit zal je helpen bij het aanpassen van je employer branding boodschap aan de juiste kandidaten. Wij analyseren jouw doelgroep, zodat we precies weten waar we moeten zoeken.

Stap 3

Candidate experience

Candidate experience betekent simpelweg hoe sollicitanten zich voelen als ze bij een bedrijf solliciteren. Het gaat om alle stappen, vanaf het moment dat ze de eerste vacature zien tot het moment dat ze horen of ze zijn aangenomen. Als die ervaring positief is dan praten mensen graag over dat bedrijf. Zelfs als ze niet worden aangenomen, zullen ze er nog steeds goede dingen over zeggen. Behandel je sollicitanten dus goed en persoonlijk!

Stap 4

Interne betrokkenheid & communicatie

Zonder dat ze er zelf voor kiezen zijn je medewerkers toch echt de ambassadeurs van je merk. Daarnaast voelt iedereen zich graag gehoord en gezien. Het is dus van belang om actief bezig te zijn met de interne betrokkenheid, het welzijn en de ontwikkeling van de medewerkers. Alleen op deze manier moedig je ze bewust & onbewust aan om jouw merkwaarden uit te dragen.

Stap 5

Content & Copywriting

Er zit een dunne lijn tussen een professionele boodschap en formele, droge informatie. Copywriting is de kunst van zo’n professionele boodschap overbrengen in een lichtblauw jasje. Ofwel informeel professionalisme. Daarnaast is het van belang dat jouw content een ondersteuning vormt voor jouw werkgeversmerk. Samen zorgen we voor authentieke en aantrekkelijke video’s en teksten die potentiële kandidaten enthousiasmeren.